質の高い医療を提供する事が重要課題となっているのが現状の医療現場であり、看護師に対するキャリアアップの要求が高くなっています。
キャリアアップ支援制度を作るなど、医療現場からも積極的に後押しするような体制が整えられてきました。
キャリアアップの奨励が行われているから、それをうまく活用しようと言う発想もできるでしょう。
しかし、このような体制ができてきているのは医療現場で必要なスキルが出てきているからであり、看護師としては苦労が絶えない状況を生み出しているのも事実です。
そのため、常にキャリアアップを見据えて、プレッシャーを受けながら働かなくてはならない職場も多くなっています。
最先端医療を担っている大きな病院や大学病院、専門病院などでは特にこの傾向が強く、上からのプレッシャーを受けながら仕事にも勉強にも努力を続けなければならない職場環境ができているのです。
もともと高みを目指したいと言う気持ちがある看護師にとっては支援を受けられるメリットが大きく、雰囲気としても努力をしやすい環境があると言えます。
しかし、キャリアアップ志向があまりない看護師にとっては苦労が絶えない状況になってしまっているのが実情です。
どれだけキャリアアップに執着しているかは医療現場によっても大差があり、中小病院ではそれほど積極的ではない場合もあります。
あまりに強いプレッシャーを受けて働くのは厳しいと考えるなら、大きな病院を避けるのも良い考え方でしょう。